Organ uznał, że rozwiązanie umów z pracownikami jednej spółki i nawiązanie w ich miejsce umów o świadczenie usług w ramach działalności gospodarczej z powiązaną spółką może stanowić unikanie opodatkowania.

Powyższe nie oznacza, że organy nie dopuszczają możliwości świadczenia usług w ramach B2B. Takie rozwiązanie nie może być jednak stosowane jako narzędzie do optymalizacji podatkowej. Skorzystanie z wzoru umowy B2B dostępnego w Internecie i wybór najmniej uciążliwej formy opodatkowania, bez dokładnej analizy zakresu wykonywanych obowiązków i cech stosunku między stronami, to przepis na kłopoty.

Jeśli jednak:

• podjęcie samozatrudnienia ma uzasadnienie gospodarcze,
• zakres wykonywanych obowiązków pozwala na kwalifikację przychodów do właściwego źródła,
• usługodawca
  • nie podlega kierownictwu,
  • ma swobodę w wyborze miejsca i czasu świadczenia usług,
  • ponosi ryzyko ekonomiczne i
  • ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat świadczonych usług,

to – w naszej ocenie – stosowanie zasad opodatkowania właściwych dla osób prowadzących działalność gospodarczą do osiąganych w taki sposób przychodów jest uzasadnione.